vendredi 17 mai 2019

vendredi 26 avril 2019

vendredi 12 avril 2019

vendredi 5 avril 2019

vendredi 29 mars 2019

vendredi 8 mars 2019

vendredi 1 mars 2019

jeudi 28 février 2019

vendredi 22 février 2019

lundi 28 janvier 2019

vendredi 25 janvier 2019

samedi 19 janvier 2019

vendredi 21 décembre 2018

samedi 15 décembre 2018

samedi 8 décembre 2018

Valeurs des fonds de placement du PEE en novembre 2018


Avis CFTC:

A part les fonds monétaires, tous les fonds sont extrêmement liés au comportement du CAC40 (en rouge sur notre graphique). 

Le fonds "Humanis Actions Solidaire", lui, semble totalement "dévisser" par rapport à tous les autres fonds. 

La CFTC surveillera son comportement de très près dans l'avenir.

vendredi 7 décembre 2018

vendredi 30 novembre 2018

lundi 19 novembre 2018

Mouvement des « Gilets Jaunes »: votre absence peut-elle être sanctionnée par votre employeur?

Face aux blocages et mouvements des "Gilets jaunes" qui semblent se durcir, certains salariés sont arrivés en retard voire pas du tout sur leur lieu de travail.

Si, dans le droit du travail, les salariés sont obligés d'aller travailler, les blocages des "gilets jaunes" entrent dans le cadre de "forces majeures".

Le salarié empêché d'aller au travail ou retardé, en raison de manifestations, ne peut pas être sanctionné au sens juridique du terme. Dans ce cas, il doit invoquer la force majeure en présentant un justificatif de son retard ou de son absence, une photo par exemple.

Mais il peut être une victime financière « collatérale » !

Évidemment, tout dépend de la bienveillance de votre employeur. Néanmoins, celui-ci n’est pas obligé de vous rémunérer dans ce cas d’absence, même justifié par ces blocages. 

Il peut aussi vous demander de télé-travailler (impossible sur le site d’Istres) ou encore vous faire poser un jour de congé ou de RTT.


samedi 10 novembre 2018

dimanche 4 novembre 2018

On a besoin de vous !!!

Employé(e)s de Dassault Aviation Istres



Choisir la C.F.T.C. et renforcer son équipe, c’est choisir des femmes et des hommes impliqués, qui seront votre force de proposition et de négociation.

Renforcer l’équipe c’est :
  • Représenter vos intérêts,
  • Améliorer le dialogue social,
  • Partager les valeurs du respect de la personne,
  • Choisir la transparence,
  • Privilégier l’écoute et la disponibilité.
C'est le moment ou jamais d'avoir un syndicat à ses côtés !!!



Contactez Pascal SCHLEGEL – 06 83 78 75 13 –
pascal.schlegel (at) gmail.com
Blog : cftcda-istres.blogspot.com
Facebook: Revue de presse CFTC Dassault Aviation

dimanche 21 octobre 2018